訪問看護ステーションほうもんかんごステーション

• 利用者の生活の場で、一人ひとりとじっくり向き合う看護を実践できる

• 医師が隣にいない環境でアセスメントと判断を重ね、看護師としての自律性を磨ける

• 経験を積めば管理者や、自らステーションを立ち上げる道も視野に入る

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   訪問看護は医師の指示書に基づき医療保険・介護保険で提供される制度事業。まず指示書・計画書・報告書という書類の流れを知ると仕事の全体像がつかめる

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   「臨床経験3年程度から」が通例とされるものの、新卒・第二新卒の育成に取り組む事業所も増えている。教育体制と同行訪問の期間を面接で確認したい

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   1日の訪問件数・オンコール体制・直行直帰の可否で働き方が大きく変わるため、見学で実態を確かめるのが確実

日勤中心ながら病棟に見劣りしない給与水準の事業所が多く、オンコール手当やインセンティブ制の有無で差がつきます。管理者へ進めばさらに上の待遇も見えてくる、病院の外では数少ない「上り坂」のある領域です。

地域包括ケアの推進を背景に就業者・事業所数ともに増加傾向が続いており、訪問看護経験者の採用ニーズは全国的に強い状態です。

在宅領域の経験は今後ますます価値が上がる見込みです。病棟からの転職先としても、管理者・ケアマネ・開業へ進む足場としても有力です。

一人で判断して動ける人、生活の場に入る礼儀と柔軟さを持つ人が活きる、小規模で裁量の大きい組織が中心です。