看護roo!転職
公開求人 約200,000件学生時代から知ってる安心感と、圧倒的な求人数。
看護学生時代からお世話になった人も多い「看護roo!」ブランドの転職サービスです。求人の母数が大きく、地域・条件で比較したい人の土台になります。担当者の質には差があるという口コミもあるため、合わなければ交代を申し出ましょう。
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治す医療から、支えるケアへ。人生の先輩たちの暮らしを看る仕事は、病院とは違う深いやりがいがあります。
介護施設の看護師は、利用者さんの健康管理・服薬管理・看取りが主な仕事です。急性期のような緊張の連続はなく、一人ひとりの生活リズムに寄り添うケアが中心。「点滴や処置に追われるより、ゆっくり関わりたい」という看護観の人には、とても合う職場です。40代・50代からの転職先、ブランク明けの復帰先としても人気があります。
施設選びのポイントは種類の違いを知ることです。医療ニーズが高めの老健、生活の場としての特養、待遇に幅のある有料老人ホーム。そして「看護師が自分一人」の施設も多く、判断を相談できる体制があるかは働きやすさを大きく左右します。施設系の求人に強い相談先で、医療体制の実態を確認して選びましょう。
当サイトはアフィリエイトプログラムを利用し、紹介する看護師向け転職サービスへの登録などにより報酬を得ることがあります。掲載している職場や働き方は編集部による参考情報で、採用・待遇を保証するものではありません。掲載順位や評価は当サイト独自の基準にもとづき、報酬の有無で内容を変えることはありません。また当サイトはキャリア選びの情報提供を目的としており、診療・治療・健康状態に関する医療上の助言は行いません。掲載順は当サイトの評価基準にもとづく総合順で、広告の有無・報酬額は順位に影響しません。
1施設の種類と医療依存度
老健は医療処置が多め、特養は生活支援と看取り中心、有料はピンキリ。自分がやりたいケアの濃さに合わせて施設タイプを選びましょう。
2看護体制とオンコール
看護師が日中何人いるか、夜間はオンコールか常駐か。「一人で全部背負う」状況が不安なら、複数名体制の施設を選ぶのが安心です。
3介護職との関係性
施設の主役は介護職。看護と介護が対等に連携できている施設は働きやすさが違います。見学時に両者の空気感を観察するのがおすすめです。
当サイト掲載13社のうち、介護施設のサポートに強い7社を総合評価順に掲載しています。
介護施設の視点: 介護施設求人も豊富な大手。施設種類ごとの違いから相談できます。
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介護施設の視点: 地方の施設求人までカバー。地元で施設系を探すなら心強い選択肢です。
満足度4年連続1位。地方でも選択肢を諦めない。
旧ナース人材バンク。累計登録130万人超の最大手で、都市部はもちろん地方の求人カバー力が光ります。オリコン顧客満足度4年連続1位という外部評価も安心材料です。連絡がしつこいという口コミが一定数あるので、ペースは最初に握りましょう。
常勤も、応援も。選択肢を広くもつ転職を。
旧「医療ワーカー」。常勤からパート、期間限定の応援看護師まで雇用形態の引き出しが多く、働き方を決めきれていない人の相談先に向きます。トライトグループへのブランド統合が進んでいるため、サービス名の表記が変わる可能性があります。
介護施設の視点: 施設系求人の掲載数が多く、営業電話なしでじっくり比較できます。
電話は来ない。自分のペースで探せる。
エージェントを介さず自分で応募する求人サイト型なので、営業電話が苦手な人に最適です。訪問看護・クリニック・介護施設の求人が充実しています。書類添削や条件交渉のサポートはないため、選考対策は自力で行う前提で使いましょう。
地元で探すなら、地元に強い相談先を。
札幌発の地域密着型で、北海道をはじめ地方エリアの求人カバー力が持ち味です。大手では出てこない地元病院・施設の非公開求人に出会える可能性があります。都市部での転職がメインなら大手との併用が現実的です。
スカウトを待ちながら、マイペースに。
医療・介護・福祉を横断する老舗求人サイトで、看護師求人も5万件超。プロフィールを置いてスカウトを待つ受け身の使い方ができます。エージェントのサポートはないため、応募書類や面接は自分で仕上げる前提で使いましょう。
介護施設の視点: 介護・福祉系に特化した厚い求人網。スカウトで施設側からの声もかかります。
施設・在宅系を、静かにじっくり比較する。
医療福祉30職種以上を扱う直接応募型サイトです。介護施設・福祉系の求人が特に厚く、施設系への転職を自分のペースで進めたい人に向きます。エージェントの伴走はないため、条件確認は求人先と直接しっかり行いましょう。
急性期のような処置の数は減りますが、フィジカルアセスメント力はむしろ磨かれます。医師が常駐しない環境では「受診させるか否か」の判断が看護師に委ねられ、観察力と判断力が鍛えられます。落ちるのではなく、活きるスキルが変わるのです。
施設の看取りは、病院の救命とは違う「穏やかな最期を支えるケア」です。最初は戸惑いますが、看取りケアの研修がある施設や、経験豊富な先輩がいる施設を選べば、少しずつ向き合えるようになります。多くの看護師がやりがいを感じる領域でもあります。
夜勤の有無で変わります。オンコール体制の施設なら夜勤手当分は減りますが、夜勤のある老健などでは病院と同水準も可能です。管理者ポジションになれば手当で上げる道もあります。
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