レバウェル看護
公開求人 約130,000件「入ってみないと分からない」を、入る前に。
実際に働く看護師への取材で集めた職場の雰囲気・離職率などの内部情報が最大の武器です。人間関係で失敗したくない転職と相性がよい一方、連絡が多めという声もあるので、希望の連絡手段を最初に伝えるのがおすすめです。
RANKING
初めての転職は、不安のほうが大きくて当たり前。20代は選択肢がいちばん広い時期だからこそ、焦らず、でも自分を安売りせずに選びましょう。
「石の上にも三年」と言われて我慢してきたけれど、心も体も限界かも——20代の看護師さんの転職相談で、いちばん多い声です。まず知っておいてほしいのは、20代の転職はハンデではなく強みだということ。臨床経験が浅くても、若手を採用して育てたい病院・クリニックはたくさんあり、選択肢の幅はキャリアの中でいちばん広い時期です。
ただし、若さに付け込んで「とにかく早く決めましょう」と急かしてくる担当者がいるのも事実。20代の転職で大切なのは、辞めたい理由を整理して、次の職場でそれが本当に解消されるかを内部情報まで確かめることです。このページでは、20代の支援実績が豊富で、急かさずに寄り添ってくれる相談先を選びました。
当サイトはアフィリエイトプログラムを利用し、紹介する看護師向け転職サービスへの登録などにより報酬を得ることがあります。掲載している職場や働き方は編集部による参考情報で、採用・待遇を保証するものではありません。掲載順位や評価は当サイト独自の基準にもとづき、報酬の有無で内容を変えることはありません。また当サイトはキャリア選びの情報提供を目的としており、診療・治療・健康状態に関する医療上の助言は行いません。掲載順は当サイトの評価基準にもとづく総合順で、広告の有無・報酬額は順位に影響しません。
1「辞めたい理由」が解消される職場か
人間関係・夜勤・教育不足——理由が何であれ、次の職場で同じことが起きないかが最重要。職場の内部情報(雰囲気・離職率)を教えてくれる相談先を選びましょう。
2教育体制とプリセプターの実態
経験3年未満なら、中途にも教育がある職場かは要確認。「即戦力扱いで放置」は20代の転職失敗の定番です。研修制度の中身まで質問しましょう。
3急かされないペースで進められるか
「今週中に決めないと埋まります」は疑ってOK。情報収集だけの相談を歓迎してくれるか、連絡ペースを合わせてくれるかで、担当者の誠実さがわかります。
当サイト掲載13社のうち、20代のサポートに強い10社を総合評価順に掲載しています。
20代の視点: 職場の内部情報の濃さは20代の「もう失敗したくない」に一番効きます。情報収集だけの相談もOK。
「入ってみないと分からない」を、入る前に。
実際に働く看護師への取材で集めた職場の雰囲気・離職率などの内部情報が最大の武器です。人間関係で失敗したくない転職と相性がよい一方、連絡が多めという声もあるので、希望の連絡手段を最初に伝えるのがおすすめです。
20代の視点: 看護学生時代から知っているブランドの安心感。初めての転職ガイドが充実しています。
学生時代から知ってる安心感と、圧倒的な求人数。
看護学生時代からお世話になった人も多い「看護roo!」ブランドの転職サービスです。求人の母数が大きく、地域・条件で比較したい人の土台になります。担当者の質には差があるという口コミもあるため、合わなければ交代を申し出ましょう。
満足度4年連続1位。地方でも選択肢を諦めない。
旧ナース人材バンク。累計登録130万人超の最大手で、都市部はもちろん地方の求人カバー力が光ります。オリコン顧客満足度4年連続1位という外部評価も安心材料です。連絡がしつこいという口コミが一定数あるので、ペースは最初に握りましょう。
20代の視点: 美容・企業など「病院以外」も見てみたい20代に。対面でじっくり相談できます。
病院の外も見たいなら、まずここ。
美容クリニック・企業・治験・訪問看護など、病院以外の選択肢の広さが強みです。「臨床を続けるか迷っている」段階の相談にも向いています。全国拠点で対面相談できるのも安心。連絡頻度は多めという声があるため希望を伝えておくと快適です。
常勤も、応援も。選択肢を広くもつ転職を。
旧「医療ワーカー」。常勤からパート、期間限定の応援看護師まで雇用形態の引き出しが多く、働き方を決めきれていない人の相談先に向きます。トライトグループへのブランド統合が進んでいるため、サービス名の表記が変わる可能性があります。
20代の視点: 電話が苦手なら直接応募型のここ。自分のペースで求人を眺めるところから始められます。
電話は来ない。自分のペースで探せる。
エージェントを介さず自分で応募する求人サイト型なので、営業電話が苦手な人に最適です。訪問看護・クリニック・介護施設の求人が充実しています。書類添削や条件交渉のサポートはないため、選考対策は自力で行う前提で使いましょう。
行きたい病院から、逆算する転職。
「あの病院で働きたい」が決まっているなら、求人の有無を直接確認してくれる逆指名制度が唯一無二です。アドバイザーの丁寧さへの評価も高め。公開求人数は大手より少ないため、母数重視の総合型と組み合わせるのが定石です。
沖縄で、離島で、働きながら暮らしてみる。
3〜6ヶ月単位で全国へ赴任する「応援ナース」の生みの親です。月収50万円以上の高収入案件や、憧れの土地での生活と仕事を両立できるのが唯一無二の魅力。即戦力前提なので、臨床経験を積んでから挑むのがおすすめです。
地元で探すなら、地元に強い相談先を。
札幌発の地域密着型で、北海道をはじめ地方エリアの求人カバー力が持ち味です。大手では出てこない地元病院・施設の非公開求人に出会える可能性があります。都市部での転職がメインなら大手との併用が現実的です。
スカウトを待ちながら、マイペースに。
医療・介護・福祉を横断する老舗求人サイトで、看護師求人も5万件超。プロフィールを置いてスカウトを待つ受け身の使い方ができます。エージェントのサポートはないため、応募書類や面接は自分で仕上げる前提で使いましょう。
不利になる求人もありますが、致命的ではありません。第二新卒・若手歓迎の求人は多く、教育体制のある職場なら経験の浅さは前提で受け入れてくれます。大切なのは「なぜ辞めるか」を前向きな言葉で整理しておくこと。伝え方はアドバイザーが一緒に考えてくれます。
夜勤の有無で変わります。夜勤ありのまま移るなら維持〜アップが十分可能です。日勤のみに変える場合は夜勤手当分が減るのが一般的なので、基本給・賞与・手当の合計で比較しましょう。20代なら数年後の昇給カーブまで含めて考えるのがおすすめです。
辞めたい理由と譲れない条件を3つ書き出すことから。それを持って相談すれば、アドバイザーとの面談が格段に濃くなります。診断ツールで自分の優先軸を言語化してから動くのも近道です。
私に合う相談先を、タイプ診断から見つける
36問の看護師キャリア診断で、あなたが大切にしたい軸に合う転職サービスを理由つきで紹介します。完全無料・登録不要です。
無料でタイプ診断をはじめる →