TYPE 16/16 ・ C-B-G-Q
ひらく家病院の外へ広げて価値を出す
看護の起業家Founder
看護を、事業として動かす。
ケアの現場をビジネスとして育てたいタイプ。施設長や事業所マネジャーとして、人とお金と理念を同時に動かすプロデューサー型ナースです。
看護の起業家タイプの傾向
強み
- 現場感覚と経営視点を行き来できるバランス
- 決断が速く、人を動かす発信力がある
落とし穴
- スピード重視で現場の丁寧さと衝突することがある
- 数字への責任が重く、孤独になりやすい
合う環境
- 介護施設・訪問看護の管理者/施設長ポジション
- 実績次第で権限と報酬が広がる成長企業
この判定が出る条件: 挑戦・越境・伴走・スピードの全てが攻めに振れた回答です。看護を事業として動かすマネジメントの道が本命です。
看護の起業家（Founder）の転職の勝ち筋・3ステップ
- 1
スタッフ管理・稼働率など経営に近い実績を棚卸しする
- 2
管理者手当・インセンティブの設計を必ず確認する
- 3
管理職求人に強い相談先で役職付きのオファーを狙う
- 介護施設の施設長・管理者
- 訪問看護・美容クリニックのマネジャー
