TYPE 15/16 ・ C-B-G-D
ひらく家病院の外へ広げて価値を出す
場づくりの人Builder
ないなら、つくればいい。
地域に必要なケアの仕組みを自ら作りたいタイプ。訪問看護ステーションの立ち上げなど、仲間と一緒に新しい器をつくり育てていく人です。
場づくりの人タイプの傾向
強み
- ゼロから仕組みを組み立てる構想力と粘り
- 地域・多職種と信頼関係を築く巻き込み力
落とし穴
- 理想が先行して経営や採算の視点が抜けがち
- 立ち上げ期の何でも屋状態で疲弊するリスク
合う環境
- 訪問看護ステーションの立ち上げ・拡大期
- 理念に共感できる小規模で裁量の大きい組織
この判定が出る条件: 越境と挑戦をチームとの伴走でじっくり形にしたい回答が揃っています。新しいケアの器を作る開拓の道が合います。
場づくりの人（Builder）の転職の勝ち筋・3ステップ
- 1
立ち上げ期に必要な管理者要件・経験を先に確認する
- 2
経営数字（利用者数・加算）を学び管理者候補として臨む
- 3
開設支援やSNSで立ち上げ案件の情報網を作る
- 訪問看護ステーション立ち上げ・管理者候補
- 地域包括ケア・看多機
