TYPE 11/16 ・ C-F-G-D
挑む家高度な現場で価値を出す
改善の知恵袋Optimizer
現場は、仕組みから優しくできる。
高い専門性を仕組みづくりに活かすタイプ。特定行為や専門看護師として、チーム医療の質そのものを底上げしたい戦略家ナースです。
改善の知恵袋タイプの傾向
強み
- 課題を構造で捉え、仕組みで解決する思考力
- 専門知識を現場に翻訳して浸透させる力
落とし穴
- 変化を嫌う組織で孤立してしまうことがある
- 考えすぎて最初の一歩が遅れがち
合う環境
- 特定行為研修・専門看護師を活かせるポジション
- 現場改善の提案が通る風通しの良い組織
この判定が出る条件: 挑戦志向と専門特化に、チームと伴走しながらじっくり構える姿勢が加わっています。仕組みで現場を変える参謀役です。
改善の知恵袋（Optimizer）の転職の勝ち筋・3ステップ
- 1
改善した業務・作った仕組みを成果として言語化する
- 2
特定行為研修の支援と修了後の役割を確認する
- 3
上位資格に理解のある相談先で役割ごと交渉する
- 特定行為研修修了者の枠
- 専門看護師・診療看護師（NP）
